La House of Training et l'Ordre des Experts-Comptables (OEC) franchissent une nouvelle étape dans leur collaboration en renouvelant leur partenariat stratégique au service du développement des compétences.
Dans un environnement économique, réglementaire et technologique en constante évolution, les deux institutions réaffirment ainsi leur engagement commun à accompagner durablement les professionnels de l’expertise comptable face aux nouveaux enjeux du métier et aux attentes croissantes des entreprises.
Depuis 2019, les deux institutions développent une collaboration fondée sur une ambition commune : proposer aux membres de la profession des formations, des échanges et des dispositifs d’accompagnement en phase avec les réalités du terrain et les évolutions du marché.
Une année 2025 riche en échanges et en expertises
L'année écoulée illustre parfaitement la dynamique de ce partenariat, avec plusieurs initiatives organisées à destination des membres de l'OEC autour de thématiques stratégiques pour la profession.
Deux conférences en présentiel ont ainsi permis d’aborder des sujets pour les cabinets et leurs clients : l'une en avril, consacrée à la propriété intellectuelle, l'autre en mai, dédiée à la cybersécurité — deux thématiques au cœur des préoccupations actuelles des professionnels de l'expertise comptable.
En parallèle, deux webinaires sont venus enrichir cette programmation autour d’enjeux réglementaires clés notamment la lutte contre le blanchiment d'argent (AML) ainsi que les régimes complémentaires de pension et prime participative au Luxembourg. Ces rendez-vous ont permis aux participants de renforcer leurs connaissances, d’anticiper les évolutions du marché et de mieux appréhender les impacts concrets de ces transformations sur leur activité et sur l’accompagnement de leurs clients.
Point fort de l'année, une journée dédiée aux membres de l'OEC a été organisée en octobre, a rassemblé 244 membres et experts autour des enjeux actuels et futurs de la profession. Cette initiative confirme l’importance de créer des espaces favorisant le partage d’expertise, les échanges entre pairs et la montée en compétences continue.
Au total, 479 personnes ont bénéficié de ces actions de sensibilisation et de formation au cours de l'année 2025— un chiffre qui témoigne de l'engagement commun en faveur du développement professionnel du secteur.
Un partenariat renforcé pour accompagner les transformations à venir
Le renouvellement de cette convention traduit une volonté commune de poursuivre et renforcer cette dynamique au bénéfice de l’ensemble de la profession, en structurant des parcours de développement des compétences adaptés aux différents profils des membres : du nouveau collaborateur qui fait ses premiers pas dans le métier jusqu'à l'expert chevronné qui souhaite approfondir et actualiser ses connaissances.
L'année 2026 s’inscrit déjà dans cette continuité, avec un programme construit autour des grands enjeux qui impactent la profession. Plusieurs webinaires sont notamment prévus sur des thématiques telles que la transparence salariale (Pay Transparency), le bonus logement (Housing Bonus) et la lutte contre le blanchiment d'argent (AML). Ces formats courts et accessibles permettront aux membres de se tenir informés rapidement sur des évolutions législatives aux impacts concrets pour leur pratique.
Temps fort de l'année, une journée consacrée à la digitalisation et à l'intelligence artificielle viendra approfondir les impacts de ces transformations sur les métiers de l'expertise comptable et sur les pratiques professionnelles.
L'objectif est clair : permettre à chaque membre d'anticiper les évolutions du secteur et de continuer à répondre efficacement aux besoins des entreprises qu’ils accompagnent..
A travers ce partenariat renouvelé, La House of Training et l'OEC réaffirment ainsi leur engagement commun au service du développement des compétences, à l’adaptation continue de la profession et à la compétitivité durable du secteur au Luxembourg.
