Insertion professionnelle
Projets FSE+
Dans le cadre du partenariat stratégique avec l’Agence pour le développement de l’Emploi (ADEM), la House of Training conçoit et exécute des programmes de formation et de coaching destinés à faciliter l’insertion professionnelle durable des demandeurs d’emploi sur le marché du travail luxembourgeois.
Ces programmes sont cofinancés par le Ministère du Travail et le Fonds social européen plus (FSE+).
Si vous êtes actuellement inscrit à l’ADEM, contactez votre conseiller référent ou formation@adem.etat.lu pour plus de renseignements.
Skills4job 2.0
La version 2.0 du programme met l'accent sur le marketing de soi et la stratégie de recherche d'emploi grâce à des ateliers collectifs renforcés et un accompagnement individuel tout en offrant une plus grande flexibilité et une personnalisation accrue pour mieux répondre aux besoins spécifiques des participants, notamment en reconversion. Un accent est également mis sur le renforcement des compétences numériques.
Transformez votre recherche d’emploi en opportunité d’upskilling ! (Re)définissez votre projet professionnel et renforcez vos compétences transversales et techniques, afin d’optimiser votre employabilité
La House of Training et l’ADEM prévoient d’accompagner près de 280 demandeurs d'emplois dans sa version 2.0 entre 2025 et 2026.
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Certified Project Leader
La gestion de projet constitue l’une des compétences les plus communément demandées sur le marché de l’emploi luxembourgeois.
Avec ce nouveau programme, la House of Training et l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) permettent aux participants d’acquérir ou de renforcer des compétences techniques solides en gestion de projet, tout en développant des compétences transversales essentielles pour se positionner efficacement en tant que leader de projet. Le programme offre également la possibilité d’obtenir une certification reconnue dans l’une des méthodologies de gestion de projet les plus répandues (PRINCE2® ou PRINCE2 Agile®) renforçant ainsi l’attractivité du profil des participants auprès des employeurs.
La House of Training et l’ADEM prévoient d’accompagner plus de 190 demandeurs d’emplois entre 2026 et 2027.
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StartYourBusiness
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L’ADEM et la House of Training vous accompagnent dans les premières étapes de votre projet.
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Ce programme financé à 100% par le Ministère du Travail.
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CareerBooster
Chaque année, de jeunes demandeurs d'emploi s'inscrivent à l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) afin de faciliter leur première insertion professionnelle, un enjeu majeur au Luxembourg.
Forte de son expertise dans l’accompagnement des jeunes, la House of Training, en partenariat avec l’ADEM, lance un programme intensif, modulaire et innovant combinant coaching personnalisé, ateliers pratiques et e-learning gamifié.
L’ensemble du parcours est centralisé dans une application dédiée, véritable assistant pour le participant et outil de suivi pour le coach, favorisant l’engagement, la personnalisation des contenus et le suivi de la progression.
Grâce à son approche sur mesure, CareerBooster répond aux besoins spécifiques de chaque participant et vise un renforcement ciblé des compétences, une meilleure compréhension du marché de l’emploi et une attractivité accrue auprès des recruteurs.
Fit4Inclusion
Le programme Fit4Inclusion, issu du partenariat entre l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM), la House of Training ainsi que l’Institut national pour le développement durable et la RSE (INDR), répond aux défis rencontrés par les personnes ayant le statut de salarié handicapé ou en recherche d’emploi à la suite d'un reclassement professionnel.
Fit4Inclusion propose dès 2025 un accompagnement sur-mesure pour 80 demandeurs d’emploi, à travers du coaching personnalisé, des formations et des ateliers d’insertion. Le programme inclut également des actions de sensibilisation, de networking et de recrutement à destination des entreprises pour promouvoir le recrutement des participants au programme.
Concepts of AML, KYC and Compliance
L'évolution du secteur bancaire s'accompagne de nouvelles exigences réglementaires en matière de luttre contre le blanchiment d'argent (AML) et de connaissance du client (KYC) et de conformité (compliance).
Développez votre connaissance des réglementations bancaires et de la résilience opérationnelle numérique (DORA Act) avec notre programme certifiant
Pour répondre à ces enjeux, la House of Training, en partenariat avec l'ADEM et l'ABBL, propose un programme de formation cofinancé par l'Union européenne (FSE+) et le Ministère du Travail. Ce programme permet aux participants d'acquérir des compétences solides en AML, KYC et Compliance, tout en intégrant les fondamentaux de la finance digitale et de la gestion des risques liés aux TIC (technologies du travail).
Destiné aux demandeurs d'emploi inscrits à l'ADEM, le programme adopte un format hybride associant formations en présentiel et en e-learning pour allier flexibilité et efficacité pédagogique.
Les participants bénéficient d'un coaching personnalisé pour faciliter leur intégration professionnelle dans un secteur en pleine mutation.
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