[EN version below]
Et si votre expertise financière contribuait au développement de systèmes bancaires à l’international ?
L’ATTF (Agence de Transfert de Technologie Financière) est une initiative du gouvernement luxembourgeois qui agit au cœur du développement des systèmes bancaires et financiers dans des pays partenaires. Sa mission : renforcer les compétences, soutenir des institutions en transformation et contribuer à des économies plus résilientes et inclusives.
Intégré à la House of Training, le département ATTF conçoit et déploie des programmes de formation et de coaching en étroite collaboration avec des acteurs locaux. Il mobilise et s’appuie sur l’expertise de la Place financière du Luxembourg pour proposer des solutions concrètes, adaptées aux besoins de chaque pays.
VOTRE RÔLE : COMPRENDRE, CONCEVOIR, TRANSMETTRE, AVEC IMPACT
Vous intégrez une équipe engagée et soudée avec une double mission : analyser les besoins de vos pays partenaires et concevoir des programmes de formation bancaire et financière adaptés et de haute qualité.
VOS PROCHAINES MISSIONS :
Vous serez plus particulièrement en charge de :
1. Accompagnement et conseil :
Identifier, comprendre et analyser les besoins et demandes des pays partenaires dont vous avez la responsabilité ;
Développer et assurer les relations avec les pays partenaires ;
Fidéliser les relations avec les clients et partenaires (budgets, contrats, coopérations, …) entre autres ;
Participer à des missions d’accompagnement et de relations commerciales dans les pays partenaires.
2. Développement de programmes de formation :
Contribuer activement au développement de programmes de formation en adéquation avec les besoins sectoriels bancaires et financiers des pays partenaires ;
Garantir la qualité de l’ingénierie pédagogique en étudiant, concevant, réalisant, évaluant et adaptant des formations répondant aux besoins et normes exigées par nos partenaires institutionnels ;
Identifier, gérer, développer et fidéliser un pool de formateurs/experts de qualité ;
Développer l’offre de formation digitale/blended learning au sein de l'équipe.
3. Gestion opérationnelle :
Assurer la gestion administrative et opérationnelle des formations, y compris la planification, la coordination, l’encadrement, le reporting, et la validation de la qualité des supports de cours,… ;
Être responsable du bon déroulement des formations, tout en créant une relation de confiance avec les participants ;
Analyser la satisfaction des participants, et apporter les adaptations nécessaires ;
Assurer un suivi régulier de la qualité des formations et formateurs et proposer les ajustements nécessaires ;
Contribuer activement aux projets stratégiques transversaux au sein de la House of Training ;
Aider à la mise en place d’un reporting automatisé via notre système ou un outil de business intelligence.
VOTRE PROFIL
Vous avez une solide expérience du secteur financier, une vraie appétence pour la transmission du savoir et l'envie d'avoir un impact concret au-delà des frontières ;
Vous avez un fort intérêt pour la formation professionnelle continue et l'apprentissage ;
Vous êtes titulaire d’au moins un diplôme ou équivalent de niveau Bac+5 ;
Vous possédez une expérience en banque ou finance d’au moins 8 ans ; une expérience en formation est un atout apprécié ;
Vous avez développé une expertise en gestion de projet ;
Vous êtes structuré(e), pragmatique et appréciez le travail en équipe, avec une volonté de voyager ;
Vous parlez français et anglais couramment ; la connaissance du luxembourgeois, de l’allemand ou de toute autre langue de nos partenaires constitue un véritable avantage.
NOUS OFFRONS
Un travail très varié et stimulant offrant une large gamme de projets au sein d’une organisation multiculturelle, innovante et à l’écoute de ses clients ;
Une rémunération en fonction de vos compétences et de vos performances ;
Un programme de formation adapté à vos besoins ;
Un respect de votre équilibre grâce notamment à des horaires flexibles et des possibilités de télétravail ;
Une équipe chaleureuse qui n’attend que vous.
POSTULER
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@houseoftraining.lu
Toute candidature sera traitée de manière strictement confidentielle.
A propos de la House of Training :
Créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est une fondation qui a pour mission de développer et de renforcer les compétences des entreprises luxembourgeoises, en anticipant les défis du marché du travail. Elle accompagne et conseille les entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs dans leur évolution professionnelle en les dotant des compétences et outils nécessaires pour saisir les opportunités économiques actuelles et futures.
La House of Training propose une offre de formation professionnelle continue multisectorielle de plus de 1.400 formations dans 23 domaines d’activités, ainsi que 14 programmes académiques développés en partenariat avec des universités de renom.
L’équipe pluridisciplinaire de la House of Training compte aujourd’hui plus de 50 employés.
[EN version]
What if your financial expertise could contribute to the development of banking systems internationally?
The ATTF (Financial Technology Transfer Agency) is a Luxembourg government initiative at the heart of the development of banking and financial systems in partner countries. Its mission: to build capacity, support institutions undergoing transformation and contribute to more resilient and inclusive economies.
As part of the House of Training, the ATTF designs and delivers training and coaching programmes in close collaboration with local stakeholders. It draws on and leverages the expertise of the Luxembourg financial centre to offer concrete solutions tailored to the needs of each country.
YOUR ROLE: UNDERSTAND, DESIGN, DELIVER, WITH IMPACT
You will join a committed and close-knit team with a dual mission: to analyse the needs of your partner countries and to design tailored, high-quality banking and financial training programmes.
YOUR UPCOMING TASKS
You will be specifically responsible for:
1. Support and advice
Identifying, understanding and analysing the needs and requests of the partner countries for which you are responsible;
Developing and maintaining relationships with partner countries;
Building and maintaining relationships with clients and partners (budgets, contracts, cooperation, etc.), amongst other things;
Taking part in support and business development missions in partner countries.
2. Development of training programmes
Actively contribute to the development of training programmes tailored to the banking and financial sector needs of partner countries;
Ensure the quality of educational design by researching, designing, delivering, evaluating and adapting training courses to meet the needs and standards required by our institutional partners;
Identify, manage, develop and retain a pool of high-quality trainers/experts;
Develop the range of digital and blended learning courses within the team.
3. Operational Management
Manage the administrative and operational aspects of training programmes, including planning, coordination, supervision, reporting, and quality assurance of course materials, etc.;
Ensure training courses run smoothly, whilst building a relationship of trust with participants;
Analysing participant satisfaction and making the necessary adjustments;
Regularly monitor the quality of training courses and trainers and propose necessary adjustments;
Actively contribute to cross-functional strategic projects within the House of Training;
Assist in setting up automated reporting via our system or a business intelligence tool.
YOUR PROFILE
You have solid experience in the financial sector, a genuine passion for knowledge sharing and a desire to make a tangible impact beyond borders;
You have a strong interest in continuing professional development and learning;
You hold at least a Master’s degree or equivalent;
You have at least 8 years’ experience in banking or finance; experience in training is an advantage;
You have developed expertise in project management;
You are organised, pragmatic and enjoy working in a team, with a willingness to travel;
You are fluent in French and English; knowledge of Luxembourgish, German or any other language spoken by our partners is a real advantage.
WE OFFER
A varied and stimulating role offering a wide range of projects within a multicultural, innovative organisation that is attentive to its clients’ needs;
Remuneration commensurate with your skills and performance;
A training programme tailored to your needs;
A commitment to your work-life balance, thanks in particular to flexible working hours and the option to work from home;
A friendly team that’s just waiting for you.
APPLY
Send your CV and cover letter to: recrutement@houseoftraining.lu
All applications will be treated in strict confidence.
About the House of Training:
Established in 2015 by the Chamber of Commerce and the Association of Banks and Bankers of Luxembourg (ABBL), the House of Training is a foundation whose mission is to develop and strengthen the skills of Luxembourg businesses by anticipating the challenges of the labour market. It supports and advises companies, their managers and employees in their professional development by equipping them with the skills and tools needed to seize current and future economic opportunities.
The House of Training offers a multi-sectoral range of continuing professional development courses comprising over 1,400 training programmes across 23 fields of activity, as well as 14 academic programmes developed in partnership with renowned universities.
The House of Training’s multidisciplinary team now comprises more than 50 employees.
