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Sécurité & Santé au Travail

La sécurité et la santé des salariés représentent un enjeu important pour l’entreprise dans sa quête d’efficacité et de compétitivité. L’employeur tient un rôle majeur dans l’application des mesures de prévention santé et de sécurité, dont il assume la responsabilité légale. Les enjeux sont légion : sociaux (bonne santé physique et mentale des salariés), économiques (coûts des accidents du travail ou des maladies professionnelles, coûts en tous genres en cas de non-respect de la législation) ou citoyens (responsabilité juridique et souci de réputation).

Se prémunir des risques, assurer la

sécurité et la santé au travail

Le domaine de la sécurité et la santé au travail représente une obligation légale et sociale. La nature des activités, les conditions de travail ou l’exposition aux risques (produits chimiques, travaux en hauteur, exposition au bruit…) déterminent la mise en place d’actions de sécurité et de santé au travail par l’employeur. La prévention, l’information, la formation ainsi que la mise en place d’un cadre de sécurité sont autant de mesures obligatoires.

Selon la législation, l’employeur doit désigner dans son entreprise, quel que soit le nombre de salariés et le secteur d’activité concerné, un ou plusieurs employés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. L’employeur a également pour obligation légale de disposer d’un certain nombre de secouristes dans son entreprise afin de pouvoir dispenser des gestes de premiers secours en attendant l’arrivée de services compétents le cas échéant. Pour appréhender tous les aspects de leur mission, ces personnes doivent être formées spécifiquement en la matière tel que prévu par la législation...

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