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Description
Voraussetzung
Die Teilnahme an diesem Kurs ist ausschließlich den Ausbilder der Krankenpflegerhelfer vorbehalten
Beschreibung
Im Rahmen der Reform der Berufsausbildung und gemäß dem Gesetz vom 19. Dezember 2008 muss der Ausbildungsbetrieb einen oder mehrere Ausbilder benennen, die den Auszubildenden während seiner Ausbildungszeit begleiten.
Schulungsziele
- Die Aufgaben des Ausbilders einordnen können
- Die Integration des Auszubildenden in Ihr Unternehmen und in die Arbeitswelt im Allgemeinen fördern
- Das Verhältnis zu den Auszubildenden positiv gestalten zu können (Verständnis, Kommunikation, pädagogischer Ansatz)
- Fähig sein, einen geeigneten Ausbildungsplan zu erstellen
- Erarbeitung möglicher Methoden zur Evaluierung von Kompetenzen in berufsspezifischen Situationen
- Aufbau einer kompetenzfördernden Beziehung zum Auszubildenden
Programm
TAG 1
- Die Reform und ihre Bedeutung
- Die Gesundheitsberufe und die verschiedenen Ausbildungsmodelle des Krankenpflegerhelferberufes (Initialausbildung, berufsbegleitende Ausbildung, Erwachsenenlehre)
- Rolle und Rollenerwartungen
- Seine Identität als betrieblicher Ausbilder
- Unterschied zwischen betrieblicher und schulischer Ausbildung
- Kooperation zwischen Schüler und Betrieb
TAG 2
- Kompetenzorientierung
- Erfassen des Kompetenzstandes beim Auszubildenden
- Motivation des Auszubildenden
- Entwicklung der Identität des zukünftigen Krankenpflegerhelfers
- Planen und Durchführen einer betrieblichen Ausbildung
- Prinzipienorientiert Fördern
- Lernfördernde Strategien im praktischen Unterricht (Reflexivität als Lernprozess - Bildung einer beruflichen Identität - Strukturierungsleitfaden)
- Lernaufträge - Carnet de stage - Basisdokumente für die Ausbildung
- Evaluationsraster
- Evaluationsmethoden
- Planen und Durchführen einer Evaluation
- (Guideline - Vademecum LTPS)
FOLGE-VORMITTAG
- Eigene Einstellungen und Haltungen
- Das Bewertungsgespräch (konstruktive Kritik)
- Durchführung einer Bewertung
WALKING LUNCH
Diese Veranstaltung bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit den anderen Teilnehmern und dem Trainer auszutauschen, aber auch die Mitarbeiter der FPI-Abteilung kennenzulernen, die Sie täglich bei Ihrer Mission als Tutor begleiten werden.
Methodik
Theoriekurs mit praktischen Ubungen
Sprache
Der Kurs wird in luxemburgisch abgehalten, die Kursunterlagen sind auf deutsch
Dauer
18 Stunden, verteilt auf 3 Tage
Zielgruppe
In Zusammenarbeit mit
Conditions
Schulungsmaterial
Das Schulungsmaterial wird zu Beginn des Kurses ausgehändigt
Zertifikat
Nach Abschluss der Fortbildung, und vorausgesetzt dass der Teilnehmer integral am Kurs teilgenommen hat, wird ein Teilnahmezertifikat von der Handelskammer ausgestellt.
Im Fall einer gerechtfertigten Abwesenheit an einem Tag, kann das House of Training, gegen zusätzliche Gebühr, einen weiteren Trainingstag anbieten.
Für jede Einschreibung gelten unsere Allgemeinen Verkaufsbedingungen.
Location
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
Sessions et horaires
-
Mi. 19.03.2025
09:00 à 16:00
6H
Pädagogische Ausbildung Tag 1
Chambre de Commerce Luxembourg
-
Do. 20.03.2025
09:00 à 16:00
6H
Pädagogische Ausbildung Tag 2
Chambre de Commerce Luxembourg
-
Fr. 21.03.2025
09:00 à 16:00
6H
Kompetenzbewertung & Follow-Up
Chambre de Commerce Luxembourg
-
Fr. 21.03.2025
10:00 à 11:00
1H
Petit Déjeuner
Chambre de Commerce Luxembourg