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Description
Description
Cette formation est un module du cycle « Leadership et Management stratégique »organisé en partenariat avec ICN Business School qui représente la suite de la formation d'initiation en « Leadership et management de proximité ». Il s'adresse à des dirigeants dont le niveau de responsabilité nécessite des prises de décision qui affectent la politique de l'entreprise en termes de stratégie et de développement.
Objectifs
Au terme de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences opérationnelles suivantes :
Appréhender correctement une situation interculturelle
Développer des compétences interculturelles
Comprendre l’importance du management interculturel dans la vie professionnelle
Programme
La notion de culture
Théorie interculturelle
Profils émergents
Travailler efficacement en équipes multiculturelles
Modalités pédagogiques :
Ice breaker
Théorie
Mise en pratique (étude de cas, jeux de rôle, discussions).
Public cible
Dirigeants d'entreprises et chefs de service souhaitant renforcer la dynamique de leurs équipes.
Conditions
Support de cours
Pour des raisons de respect de l'environnement veuillez noter qu'aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours via notre portail client (télécharger ici le guide du portail client). Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l'imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise veuillez le contacter pour qu'il puisse vous y donner accès ou vous l'envoyer.
Lieu
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
Sessions et horaires
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