Recueil et analyse des besoins en formation - Mieux construire son plan de formation

Passez du besoin à l’action !  Identifiez les véritables enjeux de montée en compétences, structurez les données terrain, et transformez-les en un plan de formation clair, priorisé et aligné sur la stratégie de votre entreprise. Une formation essentielle pour piloter efficacement le développement des compétences.

• Au terme de la formation, le participant sera capable de :
  
• • Détecter les besoins individuels ou de groupe en formation
  • Elaborer des outils d’aide au recensement des besoins en formation
  • Analyser les informations fournies par le demandeur.

Définir sa stratégie formation

• La stratégie formation de l’entreprise

• Le plan de développement des compétences

Recenser et analyser les besoins

• La définition du besoin

• Les différents types de besoins

• Les méthodes d'enquête et les questions à se poser

• La formulation des objectifs

• Quoi faire ? Qui fait ?

Construire son plan de formation

• Choix de l’outil pour consolider les données

• Organisation des formations en lien avec la stratégie de l’entreprise

• Définition des priorités de formation

• Chiffrage du plan

Responsable Ressources Humaines, responsable formation ou toute personne amenée à recueillir les besoins en formation.

Le support de cours peut être téléchargé gratuitement la veille du début du cours via votre portail d’accès (télécharger ici le guide du portail client). 

A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training.