Description
Objectif
Au terme de cette formation, le participant doit être capable de :
Aider les responsables à identifier les enjeux (Ex. Attirer de nouveaux collaborateurs et les conserver, impact positif sur l’image et la réputation de l’entreprise etc.)
Prendre conscience de ses propres biais
Comprendre les attentes des collaborateurs et s’adapter
Programme
- Définir la diversité et l’inclusion
Connaître ce qui est discriminatoire au regard de la loi
Prendre conscience des biais et des stéréotypes
Mettre en place des actions pour lutter contre les différentes formes de discrimination (ex : actions pour l’égalité hommes/femmes / l’équilibre des générations / la non-discrimination / les personnes en situation de handicap).
Public cible
Personne au sein d’un département RH, professionnel RH, dirigeant PME.
Conditions
Support de cours
Pour des raisons de respect de l'environnement veuillez noter qu'aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours via notre portail client (télécharger ici le guide du portail client). Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l'imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise veuillez le contacter pour qu'il puisse vous y donner accès ou vous l'envoyer.
Lieu
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
Sessions et horaires
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