Le 24 octobre, lors de sa soirée Formation, destinée à ses clients et partenaires, la House of Training a dévoilé la refonte de sa stratégie et une offre de formations repensée pour 2025, conçues pour répondre aux défis croissants du marché du travail. À l’aube de son 10ᵉ anniversaire, la House of Training réaffirme son engagement en faveur du développement des compétences au Luxembourg, avec une vision et une mission actualisées, ainsi qu’une offre enrichie pour accompagner les entreprises dans un contexte économique et sociétal en pleine évolution.
3 800 entreprises accompagnées en 2023
Depuis sa création en 2015, la House of Training a enregistré plus de 225 000 inscriptions, dont plus de 32 000 en 2023.
L’année 2024 confirme cet élan : au 30 septembre, 27 711 inscriptions ont été comptabilisées, soit une hausse de 19% par rapport à la même période en 2023.
Ces chiffres illustrent le rôle croissant de la formation continue comme levier pour aider les entreprises à relever les défis du marché du travail.
Un renouveau stratégique pour un impact durable
Dans un marché du travail en profonde mutation, la House of Training se positionne comme un acteur clé et contribue au dynamisme et à l’attractivité du Luxembourg par le développement continu des compétences de l’économie et de ses acteurs. La House of Training a refondé sa mission :
Faciliter le développement des compétences des entreprises luxembourgeoises en identifiant les défis du marché du travail ;
Orienter et accompagner les entreprises et leurs collaborateurs dans leur évolution grâce à des programmes de formation sur mesure.
Pour accomplir cette mission, elle s’appuie sur des valeurs fortes qui imprègnent son offre : Collaboration, Agilité, Respect, Excellence et Impact. Ces cinq piliers qui constituent le slogan CARE for Impact permettent de proposer une offre de formations à forte valeur ajoutée qui, non seulement répond aux attentes des entreprises, mais a aussi un impact durable sur les compétences, la performance et l'employabilité des talents.
Une offre de formations 2025 en constante évolution
Avec l’appui de son réseau de 60 partenaires, associations et fédérations professionnelles représentatif des différents secteurs de l’économie, la House of Training identifie les besoins spécifiques du terrain à partir desquels elle développe des solutions de formation actuelles et réelles.
Notre offre 2025 repensée et enrichie est conçue pour permettre aux professionnels de développer des compétences techniques et stratégiques répondant aux transformations du marché. Face aux avancées rapides, notamment en intelligence artificielle, la House of Training a introduit des programmes qui renforcent non seulement les compétences techniques, mais aussi les soft skills essentielles pour réussir dans un environnement en constante évolution.
Plus de 1400 formations et 138 parcours certifiants sont désormais disponibles, couvrant un spectre élargi de compétences techniques, transversales et comportementales.
Les formats de formation évoluent également, avec une offre croissante pour le Blended Learning, incluant désormais 74 formations. Ce format hybride répond aux besoins de flexibilité des entreprises en combinant formation en présentiel et apprentissage en ligne.
Avec 22 nouveaux profils professionnels, en complément des 55 déjà existants, la House of Training répond de manière proactive aux besoins émergents des entreprises sur des priorités telles que l’innovation et la transformation digitale, la cybersécurité, la protection des données, la responsabilité sociale ou l’ingénierie industrielle.
Stay Curious : l’importance du lifelong learning
Avec la signature « Future is made of skills! », la House of Training a choisi de placer la curiosité au centre de son approche. Cet atout essentiel favorise l’agilité, l’innovation et la capacité à relever les défis avec confiance. Nous croyons que la curiosité est le moteur de l’apprentissage et du progrès. Elle permet d’apprendre, de s’améliorer et de se dépasser.
Découvrez le Catalogue de formation 2025 de la House of Training
