Entreprises et droits de l’homme - Vers le reporting

Conditions d'inscription:

IMPORTANT: Cette formation est réservée en priorité aux entreprises qui ont signé le PACTE NATIONAL « ENTREPRISES ET DROITS DE L’HOMME » (2 participants max. par entreprise).  

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Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant maîtriser les fondamentaux du reporting en matière de droits de l’Homme, conformément au cadre des Principes directeurs des Nations Unies (UNGP). Elle est conçue pour accompagner les entreprises dans la structuration et la valorisation de leurs engagements, en mettant l’accent sur la transparence et la conformité aux exigences internationales, européennes et nationales.

Au terme de cette formation, le participant doit être capable :

• utiliser les principaux outils de reporting relatifs aux Droits Humains
• définir les étapes clés du processus de reporting et son articulation avec la diligence raisonnable
• identifier les éléments de contenu  essentiels d'un rapport sur les Droits Humains
• appliquer les bonnes pratiques et études de cas pour renforcer la qualité et la pertinence du reporting

Introduction

• Présentation des objectifs, de la structure et de la finalité du Pacte National « Entreprises et Droits de l’Homme »

• Comprendre le rôle du reporting dans la valorisation des engagements et la transparence des entreprises

Contexte réglementaire et normatif du reporting

• Compréhension des exigences internationales, européennes et nationales encadrant le reporting sur les droits de l’Homme

• Mise en perspective avec les cadres de référence (ONU, OCDE, CS3D, CSRD, Pacte E&DH)

Structure et composition du rapport

Exploration détaillée des trois parties constitutives du rapport :

• Partie A : Gouvernance et engagement au respect des droits de l’Homme

• Partie B : Identification des risques et définition des sujets saillants

• Partie C : Gestion et suivi des sujets saillants en matière de droits de l’Homme

Les étapes clés du processus de reporting

Partage d’expériences et échanges

Mise en pratique :

• Exercice de mise en situation pratique : Analyse d’un exemple de rapport sur les droits de l’Homme et repérage des éléments clés attendus dans chaque partie (A : Gouvernance et engagement, B : Identification des risques, C : Gestion et suivi)

• Exercice pratique : benchmark de bonnes pratiques à partir d’exemples réels de rapports publiés par des entreprises signataires

• Exercice pratique : analyse d’alignement de 3 rapports

Signataires du Pacte E&DH (en priorité)

Professionnels de tous secteurs et de toutes tailles d’entreprises, y compris directeurs des opérations, directeurs, membres des conseils d’administration, conseillers juridiques, gestionnaires des chaînes d’approvisionnement, directeurs des ressources humaines, coordinateurs de la RSE (responsabilité sociale d’entreprise) ou chargés de mission RSE, responsables des relations publiques ou marketing, auditeurs, gestionnaires des risques.

Pas d'examen

À l’issue de la formation, les participants recevront une attestation de participation délivrée par la House of Training et la House of Sustainability.