Description
Objectifs
Les responsabilités des ressources humaines sont aujourd’hui nombreuses et touchent à des domaines très divers.
L’objectif de la formation est de donner un aperçu des sujets généralistes des ressources humaines et d’outiller les participants notamment quant à des domaines opérationnels de haute technicité tels que le recrutement, les rémunérations, le droit du travail et la formation.
A l’issue de la formation, les participants auront acquis une vue d’ensemble quant aux fonctions essentielles du domaine GRH et seront à même de gérer les tâches principales à un niveau opérationnel, notamment pour l’administration du personnel, le recrutement et la formation.
Programme
Introduction et éléments de base en gestion des ressources humaines
Définition évolution de la GRH
Missions des RH
Défis et enjeux
Activités RH
Administration du personnel
Les éléments de rémunération
La sécurité sociale
L’imposition des salaires
Le calcul du brut au net
Bases du droit du travail
La conclusion du contrat de travail
La modification du contrat de travail
Analyse de différents articles du code du travail
La durée de travail
Bases du recrutement
Le processus de recrutement
La stratégie
Mener un entretien de recrutement efficace
Accueil et intégration d’un/une nouveau(elle) collaborateur(trice)
Formation
Définir une politique de formation
Piloter la fonction formation
Concevoir un dispositif de formation
Administrer la formation
Gestion des compétences et des carrières
Santé au travail
Introduction aux risques psychosociaux (RPS)
Les différents facteurs de RPS en entreprise
Prévention des RPS
Public cible
- Toute personne souhaitant intégrer ou ayant récemment intégré une position en ressources humaines
- Dirigeants d’entreprises cherchant à s’initier à la matière
Conditions
Support de cours
Pour des raisons de respect de l'environnement veuillez noter qu'aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours via notre portail client (télécharger ici le guide du portail client). Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l'imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise veuillez le contacter pour qu'il puisse vous y donner accès ou vous l'envoyer.
Certificat
Le cours est clôturé par une épreuve écrite dont la réussite est attestée au travers d’un certificat délivré par la House of Training et cosigné par le Ministère de l'Education nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse.
Une présence de 80% aux cours est requise pour être éligible à l'épreuve écrite.
Le seuil de réussite de l’examen est fixé à 50%.
Lieu
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
Sessions and schedules
-
jeu. 06.02.2025
08:30 to 16:30
7H
Introduction et éléments de base en GRH
Chambre de Commerce Luxembourg
-
jeu. 13.02.2025
08:30 to 16:30
7H
Administration du personnel
Chambre de Commerce Luxembourg
-
ven. 14.02.2025
08:30 to 16:30
7H
Administration du personnel
Chambre de Commerce Luxembourg
-
jeu. 27.02.2025
08:30 to 16:30
7H
Bases droit du travail
Chambre de Commerce Luxembourg
-
lun. 03.03.2025
08:30 to 16:30
7H
Bases droit du travail
Chambre de Commerce Luxembourg
-
jeu. 06.03.2025
08:30 to 16:30
7H
Bases du recrutement
Chambre de Commerce Luxembourg
-
jeu. 13.03.2025
08:30 to 12:00
3H30
Formation 1
Chambre de Commerce Luxembourg
-
jeu. 13.03.2025
13:00 to 16:30
3H30
Formation 2
Chambre de Commerce Luxembourg
-
jeu. 20.03.2025
08:30 to 16:30
7H
Santé au travail
Chambre de Commerce Luxembourg
-
jeu. 03.04.2025
08:30 to 11:30
3H
Examen GRH1
Chambre de Commerce Luxembourg
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