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Description
Description
Cette formation est un module du cycle « Leadership et Management stratégique » organisé en partenariat avec ICN Business School qui représente la suite de la formation d'initiation en « Leadership et management de proximité ». Il s'adresse à des dirigeants dont le niveau de responsabilité nécessite des prises de décision qui affectent la politique de l'entreprise en termes de stratégie et de développement.
Objectifs
Au terme de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences opérationnelles suivantes :
Distinguer les différentes familles de compétences et les appliquer au quotidien
Intégrer les processus de gestion des compétences dans le rôle et les responsabilités du dirigeant
Savoir évaluer les compétences d’un collaborateur dans les processus décisionnels du dirigeant
Accompagner le développement des compétences des collaborateurs avec des actions concrètes et ciblées
Programme
Objectif de la formation et contexte du sujet abordé
Notion de « compétences »
Le management par les compétences
L’évaluation des compétences
Le développement des compétences
Modalités pédagogiques :
Tour de table, brainstorming, questionnement de groupe
Exercices pratiques, seul ou en groupe,
Simulations et jeux de rôle
Apprentissages basés sur des outils concrets.
Public cible
Dirigeants d'entreprises et chefs de service souhaitant renforcer la dynamique de leurs équipes.
Conditions
Support de cours
Pour des raisons de respect de l'environnement veuillez noter qu'aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours via notre portail client (télécharger ici le guide du portail client). Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l'imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise veuillez le contacter pour qu'il puisse vous y donner accès ou vous l'envoyer.
Lieu
L-1615 Luxembourg
Luxembourg