Dans cet épisode, nous explorons les enjeux et bonnes pratiques du recrutement inclusif à travers le programme Fit4Inclusion, une initiative portée par l’ADEM, la House of Training et l'INDR et soutenue par le Fonds social européen plus (FSE+) et le Ministère du Travail.
Aux côtés de Paul Schergen, qui participe à la coordination du programme, et de Adina Lupu, responsable RH, coordinatrice RSE et diversité à l’ALFI – entreprise participant au programme – découvrez comment les entreprises peuvent transformer leur approche du recrutement pour valoriser les compétences, limiter les biais et accueillir tous les talents pour une inclusion durable dans le monde professionnel.
Vous êtes une entreprise luxembourgeoise et vous souhaitez contribuer à un recrutement plus inclusif ? Ou vous souhaitez simplement en apprendre davantage?
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