Mise en place de la norme sécurité santé au travail ISO 45001 dans son entreprise - Recyclage travailleurs désignés

La pédagogie s’articule entre une alternance de théorie et de pratique.

Travailleurs désignés, responsables sécurité et encadrement de chantier.

Rendre les participants capables :

• D’acquérir les connaissances pour réaliser un audit interne dans le secteur du bâtiment ;
• D’acquérir l'expertise nécessaire pour gérer le processus d’audit d'un SMSST ;
• De comprendre le fonctionnement d'un Système de management de la sécurité et de la santé au travail conforme à la norme ISO 45001.
  

Jour 1 :

Système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST), définis par la norme ISO 45001 :

• Cadre normatif, légal et réglementaire relatif à la santé et à la sécurité au travail
• Processus de certification ISO 45001
• Le Système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST)
• Présentation détaillée des clauses de la norme ISO 45001
• Approche d'audit basée sur les preuves et les risques
• Préparation d'un audit de certification ISO 45001
• Documentation de l'audit du SMSST

Jour 2 :

Conduire un audit ISO 45001 – sur chantier :

• Communication pendant l'audit
• Procédures de l'audit : observation, revue de la documentation, entretiens, techniques d'échantillonnage, vérification technique, corroboration et évaluation
• Plans de test d'audit
• Rédaction des constats d'audit et des rapports de non-conformité
• Documentation d'audit
• Conduire une réunion de clôture et conclusion d'un audit ISO 45001
• Évaluation des plans d'actions correctives
  

Les travailleurs désignés d’entreprises appartenant aux groupes C4 (hormis le secteur administratif et financier), C5, C6 et C7, D, E, F et G suivront en complément de la formation "Travailleurs désignés en matière de sécurité et de santé au travail - Groupe C" de 98 heures un certain nombre de formations complémentaires. Ces formations complémentaires peuvent être choisies parmi les cours proposés.

Les détenteurs d’un certificat de travailleur désigné doivent suivre dans un délai de 5 ans un certain nombre d’heures minimales de formation, suivant le groupe duquel l’entreprise fait partie.

GROUPE A : minimum 4 heures

GROUPE B : minimum 8 heures

GROUPES C1 – C4 (adm.) : minimum 8 heures

GROUPES C5 – D : minimum 10 heures