RSE et Social - Agir sur le capital humain de l'entreprise
Business Organisation & TransformationIn collaboration with:
Description
Objectifs
Au terme de cette formation, le participant doit être capable de :
- positionner la fonction RH comme leader de la politique RSE
- repenser le rôle des salariés comme parties prenantes clés et levier de performance économique de l’entreprise
- identifier les thématiques transversales du pilier social
- appliquer la RSE tout au long du cycle de vie du salarié
- repérer les bonnes pratiques RH en matière de RSE
Programme
- Droits de l’Homme
- Sécurité et santé au travail
- Bien-être
- Diversité et égalité des chances
- Stratégie RH responsable
- Recrutement
- Intégration des salariés
- Rétribution responsable
- Développement et mobilités professionnelles
- Employabilité
Public cible
Dirigeants, DRH et travailleurs désignés d’entreprises engagées ou souhaitant s’engager dans le processus de labellisation ESR
Conditions
Support de cours
Pour des raisons de respect de l'environnement veuillez noter qu'aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours via notre portail client (télécharger ici le guide du portail client). Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l'imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise veuillez le contacter pour qu'il puisse vous y donner accès ou vous l'envoyer.
Examen
Pas d'examen
Certificat
A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training et l'INDR.
Lieu
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
Sessions and schedules
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