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Cette formation est proposée sous forme de formation présentielle.

Description

Description

Cette formation est spécialement conçue pour les managers qui souhaitent perfectionner leurs compétences en matière de gestion des talents.

La formation offre des outils concrets pour fixer des objectifs motivants, évaluer objectivement les performances, donner un feedback constructif et mener des entretiens de développement efficaces.

Les participants acquièrent les meilleures pratiques en matière de gestion des talents et développent les compétences nécessaires pour maximiser le potentiel de leur équipe.

Objectifs

Au terme de la formation, le participant sera capable de :

  • identifier et développer les talents,

  • fixer des objectifs motivants,

  • contrôler et évaluer les performances au quotidien,

  • offrir un feedback,

  • mener des entretiens de développement.

Programme
  • Introduction : qu'est-ce qu'un talent ?

  • Fixer des objectifs motivants

  • Gérer les performances

  • Donner du feedback

  • Développer les talents

Public cible

Tous les managers qui souhaitent développer les compétences des collaborateurs au sein de leur équipe.

Prérequis

Être exposé à la gestion des personnes ou occuper un poste dans le domaine des ressources humaines.

Méthode pédagogique

Formation pratique avec de nombreuses expériences et jeux de rôle, les participants partent de cas concrets.


Conditions

Support de cours

Le support de cours sera délivré en début du cours.

Lieu
Chambre de Commerce Luxembourg
7, rue Alcide de Gasperi
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
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