Droit du travail - Fondamentaux

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de:

• se familiariser avec les méthodes et les pratiques du droit du travail en vue d'une gestion efficace du personnel

• gérer de façon opérationnelle les contrats de travail

• appliquer la réglementation relative aux relations de travail

• mettre en oeuvre les règles légales spéciales s'appliquant à certaines catégories de salariés:

  • femmes enceintes, travailleurs à temps partiel, travailleurs intérimaires, etc.

• La nature et la structure du droit du travail
• L'emploi au Luxembourg
• Le contrat de travail
• La fin du contrat de travail
• La réglementation des aspects spécifiques d'une relation de travail
• Les règles légales spéciales s'appliquant à certaines catégories de salariés
• L'égalité de traitement entre hommes et femmes
• Les relations contractuelles non soumises aux dispositions sur le contrat de travail
• Les personnes à la recherche d'un emploi
• Les rapports collectifs de travail
• Les structures administratives et les juridictions du travail

Toute personne appelée à s'investir dans le cadre de son activité professionnelle dans le domaine de la gestion du personnel

Le cours est clôturé par une épreuve écrite dont la réussite est attestée au travers d’un certificat délivré par la House of Training et cosigné par le Ministère de l'Education nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse